根據(jù)廣東省政府日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，5月1日起，廣東開始執(zhí)行新的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，本次調(diào)整分為四個(gè)梯度，廣州作為經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的省會(huì)城市，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)全省最高，為1550元，小時(shí)工資為15元。

　　目前，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行已近半月，省內(nèi)各家企業(yè)執(zhí)行情況如何?新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，又將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生哪些影響?帶著這些問題，昨日，南方日?qǐng)?bào)記者走訪了廣州市內(nèi)的各類企業(yè)。

　　私企老板：為用人成本上漲發(fā)愁

　　【記者調(diào)查】

　　“如果1550元能請(qǐng)到工人的話，那我就不用再為用人成本發(fā)愁了�！狈�禺一家塑膠廠的老板雷女士向記者吐苦水。

　　這是一家規(guī)模很小的微型企業(yè)，員工不到20人，工廠里混雜著濃烈的膠水味，其產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工都集中在一個(gè)大倉庫里。記者到訪時(shí)，生產(chǎn)流水線上有3名工人正熟練地操作著，其余4人在流水線末端封裝打包。

　　“這幾年勞動(dòng)力成本漲得非常厲害，過去一個(gè)月1200元就能招來工人，現(xiàn)在漲到1800元一個(gè)月了，還要包吃包住。”雷女士透露，2008年金融危機(jī)及其后的歐債危機(jī)，影響了一大批跟她一樣的出口加工企業(yè)�！敖鹑谖�機(jī)那年，很多外地來打工的都紛紛回家了，返鄉(xiāng)之后就再也沒來廣州，導(dǎo)致現(xiàn)在普遍招不到人，只能靠提高工資來吸引工人�！�

　　記者在崗頂一帶走訪時(shí)也發(fā)現(xiàn)，不少店鋪面臨著“招工難”的問題。一些門店在櫥窗處貼出了醒目的招聘廣告：某百貨商場招聘督導(dǎo)員給出了1950元至2300元左右的底薪，外加獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障;收銀員的薪酬則達(dá)到2000元至2400元，比廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出至少450元以上。

　　由于市場的自發(fā)調(diào)節(jié)功能，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)的工資基本穩(wěn)定在1800元以上。同時(shí)為了平衡收支，企業(yè)主也會(huì)通過控制員工數(shù)量、延長工作時(shí)間等來緩解成本壓力。

　　事業(yè)單位員工：工資漲幅相對(duì)較低

　　從湖北老家到廣州的5年里，魏阿姨的月薪從1200元漲到1550元。魏阿姨在某高校體育器材室負(fù)責(zé)體育器材的發(fā)放，由于體育課一般集中在下午，魏阿姨習(xí)慣每天早上先去菜市買好一天的“口糧”。

　　“幾年前白菜也就1塊錢一斤，現(xiàn)在都漲到3塊了。工資雖然每年都會(huì)有一點(diǎn)增長，但是還是趕不上白菜漲價(jià)的速度啊!”魏阿姨表示，家里三口人，按照每天至少60元的伙食費(fèi)來算，一個(gè)月就要1800元，1550元的工資還不夠全家的伙食費(fèi)，而且孩子還在上大學(xué)，也是一筆不小的開支。

　　供職于廣州鐵路集團(tuán)紅海焊軌廠的小胡，本科畢業(yè)后通過校園招聘進(jìn)入廣鐵集團(tuán)，“前年剛進(jìn)入集團(tuán)時(shí)候的工資大約是2200元，現(xiàn)在是2700元左右，工資逐年遞增。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定對(duì)我沒有實(shí)質(zhì)性影響�！毙『�透露，在廣鐵集團(tuán)一般的勞務(wù)工人每天的工資大約是60元左右，一個(gè)月的工資也超過了1800元。

　　記者致電廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人問詢其最低工資執(zhí)行情況，該負(fù)責(zé)人表示會(huì)嚴(yán)格按照政府的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但未透露細(xì)節(jié)。

　　最低工資調(diào)整為2215元更合理

　　【專家建議】

　　據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站披露，今年第一季度，廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工的月平均工資是4421元，此次制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為城鎮(zhèn)職工平均工資的35%。而兩年前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全省私營企業(yè)及其他單位就業(yè)人員月平均工資就已經(jīng)達(dá)到2496元。

　　“關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)醞釀已久，但是目前制定的標(biāo)準(zhǔn)還是滯后了�！濒吣洗髮W(xué)教育學(xué)院院長、統(tǒng)計(jì)學(xué)教授韓兆洲表示，國際上最低工資標(biāo)準(zhǔn)和平均工資的比率一般是40%至60%之間，而廣東的這一比率還不到40%。

　　韓兆洲建議最低工資標(biāo)準(zhǔn)可綜合運(yùn)用比重法、組合法、恩格爾系數(shù)等6種方法進(jìn)行科學(xué)測算，若按此測算，韓兆洲得出的結(jié)論是：廣東省2012年的生存線是1568元，溫飽線是1773元，發(fā)展線是2041元。前兩個(gè)數(shù)據(jù)僅僅滿足基本的生活需要，只有2041元才是比較符合國際標(biāo)準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果以每年經(jīng)濟(jì)發(fā)展11%的速度計(jì)算，今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是2215.4元。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)最大意義在于保障工人的基本權(quán)利，防范一些黑心企業(yè)壓榨工人的工資�！比A南師范大學(xué)人力資源研究所所長諶新民分析，最低工資標(biāo)準(zhǔn)表明工資上漲的趨勢是不可逆轉(zhuǎn)的，這也警示一些企業(yè)主不能單純地依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來獲取收益。

　　諶新民認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定會(huì)給一些企業(yè)帶來一定經(jīng)濟(jì)壓力，促使他們，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)擠垮一些僅僅利用廉價(jià)勞動(dòng)力來獲取經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)市場的優(yōu)勝劣汰。

　　“未來廣東的企業(yè)應(yīng)該更多依靠產(chǎn)品創(chuàng)新來增強(qiáng)國際競爭力�！表n兆洲認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定會(huì)形成一個(gè)倒逼機(jī)制，促使企業(yè)在創(chuàng)新上多下功夫。